（ ）是一种最高层次的职业道德。A．敬业 B．合作 C．诚信 D．奉献 ?
相关内容：高层次,职业道德,敬业,合作,诚信
- 践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。A．求同存异 B．出奇制胜 C．公平竞争 D．互相协作
- 敬业的含义包括（ ）。A．恪尽职守 B．勤奋努力 C．享受工作 D．精益求精?
- 一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形...
- 脱产培训不适合用于（ ）。A．培养企业紧缺人员 B．全员培训 C．为企业未来培养高层次技术人才 D．为了引进新设备选送员工进修? ?
- （ ）是一种最高层次的职业道德。A．敬业 B．合作 C．诚信 D．奉献 ?
- （ ）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A．爱国 B．敬业 C．奉献 D．无私?
- 敬业的特征是（ ）。A．主动、务实、持久 B．积极、灵活、肯干 C．温和、少言、朴实 D．谦虚、服从、适应?
- 下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（ ）。A．促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭 B．市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛...
- 节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（ ）。A．省吃俭用是节约终始不变的本质内涵 B．是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求 C．时...
- 敬业的含义包括（ ）。A 、 恪尽职守 B 、 勤奋努力 C 、 享受工作 D 、 精益求精
猜你喜欢
- 计划安排每天自习时间表，属于学习策略中的（ ）。 A.组织策略 B.认知策略 C.精细加工策略 D.资源管理策略
- 王某利用计算机知识获取某公司上网账号和密码后，以每3个月100元的价格出售上网账号和密码，从中获利5000元，给该公司造成4万元的损失。对此，下列说法正确...
- 主动脉瓣中度狭窄时瓣口面积为A. B. 0.75~1.0cm2 C. 1.1~1.75cm2 D. 1.76~2.Ocm2 E. 2.1~4.Ocm2
- 抗血小板药A.氯吡格雷B.利伐沙班C.华法林D.肝素E.血凝酶
- 应聘申请表的设计要求包括（ ）。A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申请表要从招聘岗位角度出发设计 C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检...
- 某二级公路桥梁工程单跨最大跨度80m，桥梁总长888m，没资格承包该工程的公路施工企业等级是()。A.公路工程施工总承包一级资质 B.公路工程施工总...
- （2018年）某金店（增值税一般纳税人）2019年5月发生如下业务： （1）1日～24日，零售纯金首饰取得含税销售额1200000元，零售玉石首饰取...
- 当几辆零担车同时到站进行中转作业，将车内部分中转零担货物由一辆车向另一辆车上直接换装，而不到仓库货位上卸货的中转作业方式属于()。A:落地法 B:坐车法...
- 仓储管理中对货物进行检查的内容包括（ ）。A.数量 B.质量 C.安全 D.保管条件 E.价格
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0439秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次