员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（）等方面情况。A．个人经历 B．思想品德 C．业务能力 D．思维方式 E．行为习惯
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- 人力资源的( )是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力
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- ( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利
- 企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )A.非经济型福利 B.经济型福利 C.补充福利 D.个人福利
- 美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有( )A.敬业精神 B.从业经历 C.较高学历 D.合作意识
- 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受( )A.定期培训 B.专业性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
- 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色
- ( )包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉 B.外因 C...
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