在劳动关系的调整方式中， （）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同 B．民主管理制度 C．集体合同 D．劳动法律法规
相关内容：劳动关系,调整,方式,特点,当事人,双方,意志,劳动合同,管理制度,集体,合同,劳动,法律法规
- 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )A.针对性 B.导向性 C.指向性 D.多维性
- 劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )A.协作履行原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.亲自履行原则
- 考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )A.客观性 B.可操作性 C.可靠性 D.有效性
- ( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A.当面调查询问法 B.网...
- 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
- 简述体力劳动强度分级的类型。
- A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展...
- 2004年初，张某应聘到ABE公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司；如因私脱离公司，应按其本人工资收入的30...
- 请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
- 某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵某...
猜你喜欢
- A．6个月B．3～4个月后C．4～6个月D．2～3个月内E．7～10天妊娠甲亢手术的适宜时间在
- 后张法预应力钢筋混凝土梁长6m，留设直线孔道，选用低合金钢筋作预应力筋，一端采用螺杆锚具，另一端采用镦头插片，则预应力钢筋单根长度为（ ）。A.5.65m...
- 某食品加工企业是增值税一般纳税人，2016年10月发生下列业务：（1）购入食品加工添加剂一批，取得增值税普通发票，价款10000元，税款1700元。 ...
- 心理活动的主要物质基础是（ ） A.神经元 B.突触 C.反射 D.神经系统
- 某方案总投资8000 万，其中借贷资金占40%，借贷资金的资金成本为12%，企业自有资金的投资机会成本为15%，在不考虑其他影响因素条件下，该方案的基准收...
- 下列关于明细分类科目的表述中，正确的有()A.明细分类科目也称一级会计科目 B.明细分类科目是对会计要素进行总括分类的科目 C.明细分类科目是对总...
- 证券发行的持续督导工作结束后，保荐机构向中国证监会、证券交易所报送保荐总结报告书。下列人员应在保荐总结报告书上签字的有( )。 Ⅰ.保荐机构法...
- 借款人申请无担保流动资金贷款，须具备的条件中不包括（ ）。A.具有完全民事行为能力，且年龄在18～60周岁之间的自然人 B.具有当地常住户口或有效居留...
- 下列各项中，可能会影响套利交易效果的因素有（）。A、货币政策变化B、交易费用C、税收D、市场冲击成本
- 某民办寄宿制幼儿园小朋友军军睡觉时不小心从上铺掉下受伤。关于该起事故（）。A. 幼儿园无过错，不承担法律责任 B. 幼儿园有过错，承担相应法律责任 C...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0367秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次