考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )A.客观性 B.可操作性 C.可靠性 D.有效性

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问题 考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )
选项 A.客观性 B.可操作性 C.可靠性 D.有效性
答案 C
解析 原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,这样绩效管理就失去了必要的可信度。

相关内容:考核,标准,员工,绩效,管理制度,客观性,可操作性,可靠性,有效性

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