福利管理的主要原则包括()A:合理性原则 B:必要性原则 C:计划性原则 D:协调性原则 E:针对性原则
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- ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣机构
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- ()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标 B:培训需求分析 C:培训规划设计 D:培训费用预算
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