管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。A:指导性和有效性 B:指导性和逻辑性 C:战略性和逻辑性 D:战略性和有效性
相关内容：管理培训,开发,系统,培训,计划,指导性,有效性,逻辑性,战略性
- PDCA循环法是将①计划、 ②执行、 ③检查、 ④处理， 四个阶段循环进行计划管理的一种方式。 将四个阶段按顺序排列正确的是（ ） 。A 、 ①②③④ ...
- （ ） 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权 C 、 劳动保护权和职业培训权 D 、 休息休假权和劳动保护权
- 一套典型的员工信息管理系统， 从功能结构上分为三个层面， 其中基础数据层（ ） 。A 、 包含的是变动很小的静态数据 B 、 包含员工个人属性数据 C...
- 企业战略控制的基本要素包括（ ） 。A 、 战略评价标准 B 、 实际成效 C 、 绩效评价 D 、 越过目标 E 、 必须建立管理信息系统
- 根据不同的分类方法， 脱产培训可以分为不同的类型， 主要包括（ ） 。A 、 智商培训和情商培训 B 、 短期脱产培训和长期脱产培训 C 、 组织安排...
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。A 、 明确性与具体性 B 、 全面性与完整性 C 、 民主性与透明度 D 、 整体性与系统性 E ...
- 按劳动定额编制的综合程度， 劳动定额一般可分为（ ） 。A 、 时间定额和产量定额 B 、 统一定额、 企业定额和一次性定额 C 、 现行定额、 计划...
- 招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。A 、 职务说明书 B 、 职务分类 C 、 招聘目的 D 、 招聘计划
- （ ） 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权 C 、 休息休假权和劳动保护权 D 、 劳动保护权和职业培训权
- 在现场培训中， 适用于一般直线管理人员， 而不适用于职能管理人员的培训方式是（ ） 。A 、 工作轮换法 B 、 工作指导法 C 、 特别人物法 D...
猜你喜欢
- 下列车辆中，属于车辆购置税征税对象的有（ ）。A.汽车挂车B.有轨电车C.排气量超过一百五十毫升的摩托车D.自行车E.客货两用车
- 阅读下面材料，回答问题。 熟练与陌生 史镁生 艺术要反对的，虚伪之后，是熟练。有熟练的技术，哪有熟练的艺术？ 熟练（或娴熟...
- 下列情形中，不得收购上市公司的有( )。 Ⅰ．收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续状态 Ⅱ．收购人最近3年有重大违法行为或者涉嫌有重大违...
- 西方教育史上第一本教育著作是( )。A.《大教学论》 B.《普通教育学》 C.《雄辩术原理》 D.《民主主义与教育》
- 生物等效系指同一个人，用同一给药方案。使用______的制剂后，将有相同的______。
- 基金从业人员申请基金从业资格，应当具备的条件包括（ ）。 Ⅰ.具有中华人民共和国国籍，但经中国证监会批准的除外 Ⅱ.具有完全民事行为能力 Ⅲ....
- 患者，女性，38岁，因“两侧颞下颌关节反复疼痛数年，并伴随关节弹响、关节绞锁”初次就诊，经临床检查，考虑为颞下颌关节紊乱病。 为进一步了解关节盘和关节...
- 拟建危险废物填埋场的天然基础层饱和渗透系数大于1.0*10-6cm/s，应选择渗透系数不大于()的人工合成材料进行防渗处理。A:1.0*10-7cm/s ...
- A．冠状动脉痉挛B．冠状动脉内完全闭塞性血栓形成C．冠状动脉斑块破裂不完全血栓形成D．冠状动脉粥样硬化狭窄≥75%E．冠状动脉粥样硬化狭窄...
- 已知甲公司要求的税前投资报酬率10%，其下设的甲投资中心平均净经营资产1000万元，部门剩余收益为100万元，则该中心的投资报酬率为（ ）。A、40% ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0538秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次