失业类型分为( )。A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业 E:阶段性失业
相关内容：失业,类型,摩擦,技术性,结构性,季节性,阶段性
- 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业
- 下列关于摩擦性失业的表述，正确的是（）。A．是一种非正常性失业 B．是低效率利用劳动资源的需要 C．属于一种岗位变换之间的失业 D．是动态性市场经济...
- 常用的效度评估类型包括()A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等值效度 E:同测效度
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为()A:要素性收入分配 B:功能性收入分配 C:结构性收入分配 D:成本性收入分配
- 下列对摩擦性失业的表述正确的有()A:是一种非正常性失业 B:是低效率利用劳动资源的需要 C:是一种岗位变换之间的失业 D:是动态性市场经济的一个自...
- 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。A:人员录用成本效用分析 B:招募成本效用分析 C:人员选拔成本效用分析 D:招聘总成本效用分析 E:招聘成...
- 以下关于摩擦性失业的表述，正确的是( )。A:它是一种正常性失业 B:它是一种岗位变换之间的失业 C:它是高效率利用劳动资源的需要 D:它是动态性市...
- 失业类型分为( )。A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业 E:阶段性失业
- 国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性
- 组织市场的类型不包括( )。A:垄断者市场 B:产业市场 C:转卖者市场 D:政府市场
猜你喜欢
- 五苓散的主要功效是A:利水消肿，理气健脾 B:祛湿和胃，行气利水 C:利水渗湿，温阳化气 D:温阳化饮，健脾化湿 E:温阳健脾，行气利水
- 七厘散的功用是A．活血化瘀，行气止痛B．散瘀消肿，定痛止血C．活血化瘀，温经止痛D．活血化瘀，疏肝通络E．活血化瘀，散结止痛
- 某患者，男性，68岁，有高血压病史，糖尿病史，2个月前于家中突发言语不能，肢体乏力，送到医院后CT显示左侧基底节区梗死。病情稳定后即开始介入康复治疗。现患...
- A．暂时性尿糖B．生理性血糖升高C．病理性血糖升高D．生理性血糖降低E．病理性血糖降低饥饿
- 共用题干Modern Sun Worshippers People travel for a lot of reasons.Some tourists g...
- 丰、平、枯水期特征明显的水域，应( )进行水质评价。A. 对平、枯水期 B. 对丰、平、枯水期 C. 对丰、平水期 D. 对丰、枯水期
- 6岁小儿轻度贫血的诊断指标是（）A.Hb>120 g／LB.HbC.Hb90D.HbE.Hb
- 血清LDH不升高的疾病是A、急性心肌梗死B、肝硬化C、慢性支气管炎D、恶性肿瘤E、骨骼肌损伤一、单项选择题
- 污染物在地下水中的运移受（）等的影响。A.地下水的对流 B.水动力弥散 C.化学反应 D....
- 中医辨证治疗湿热痢疾的方剂是A．芍药汤B．白头翁汤C．胃苓汤D．驻车丸E．连理汤
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0274秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次