( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A:特别任务法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:工作指导法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
选项 A:特别任务法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:工作指导法
答案 D
解析 工作指导法又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。指导教练的任务是教受训者如何做,提出如何做好的建议,并对受训者进行激励。

相关内容:工人,主管,人员,工作,岗位,受训者,培训,方法,任务,轮换,指导,工作指导

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0543秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次