以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。A:人尽其才 B:能位匹配 C:岗得其人 D:因人设岗

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。

选项 A:人尽其才 B:能位匹配 C:岗得其人 D:因人设岗

答案 D

解析能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制，它是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高，说明能位匹配越合理、越适当，即位得其人、人适其位、适才适所，这不但会带来高效率，还会促进员工能力的提高和发展，反之亦然。

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以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。A:人尽其才 B:能位匹配 C:岗得其人 D:因人设岗

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