（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A．薪酬管理的基本策略 B．薪酬管理的基本制度 C．薪酬管理的根本目标 D．薪酬管理的基本原则
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- 一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖( )人。A.20～30 B.15～30 C.10～12 D.3～5
- 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部刺激 D.搞好人际关系
- ( )是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A.爱国 B.敬业 C.奉献 D.无私
- 关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 B.在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 C....
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