对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A:行为分析法 B:层次分析法 C:任务分析法 D:绩效分析法
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- （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度A．工作成就 B．工作绩效 C．工作满意度 D．工作态度
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