劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:休息休假权 D:自由择业权 E:职业培训权
相关内容：劳动权,人权,核心,内容包括,劳动,报酬,休息休假,择业,职业培训
- 下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规 B:劳动法律 C:宪法中关于劳动问题的规定 D:个案判例 E:我国立法机关批准的相关国际公约
- 政府购买的具体项目包括()A:社会救济 B:公共管理服务 C:政府雇员薪金报酬 D:公共工程项目 E:事业组织中劳动者的薪金报酬
- 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()A:女性教育水平提高 B:劳动法日益完善 C:制度劳动时间缩短 D:人口出生率下降 E:科学技术不断进步
- 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常劳动
- 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
- ()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员 B:用人单位主管 C:雇主 D:劳动力使用者
- 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A:特殊地位 B:优势地位 C:稀缺地位 D:弱势地位
- 人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()A:双方代表的身份证 B:委托授权书 C:职工代表的劳动合同书 D:企业缴费证明 E:相关...
- 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本 B:隐性成本 C:考评者定时观察的费用 D:投资回报 E:考评方...
- 可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 E:小组工作法
猜你喜欢
- 某监测点全年 S02 质量监测数据 200 个，其中有 30 个超标，5 个未检出， 5个不符合监测技术规范要求， S02 全年超标率为( )。A. 15...
- 教师专业发展的阶段性表明，教师任职期间应接受（）。A.高等教育B.在职培训C.继续教育D.终身教育
- A．清胃热B．泻肝火C．清肺热D．清心火E．清热毒泻白散与苇茎汤均可B1型题
- 1952年初中共中央决定在私营工商业中开展一场打击不法资本家违法行为的运动，这场运动的主要内容是（ ）A.反偷税漏税B.反行贿、反偷工减料C.反...
- 目前，个人征信系统数据的直接使用者不包括（ ）。A.司法部门 B.金融监督管理机构 C.数据主体本人 D.个人所在公司
- 硬脂酸镁为中药片剂常用的A.崩解剂 B.润湿剂 C.吸收剂 D.黏合剂 E.润滑剂
- 根据《水利水电建设工程验收规程》SL223—2008，关于工程验收的基本要求，下列说法正确的有（ ）。A. 阶段验收和单位工程验收应有水利水电工程质量监督...
- 十九届三中全会强调，深化党和国家机构改革要以（）为导向。A. 加强党的全面领导 B. 人民为中心 C. 国家治理体系和治理能力现代化 D. 加强全面...
- 下列说法中，符合预应力筋的加工和张拉质量检验基本要求的有(??)。A.预应力束中的钢丝应梳理顺直，不得有缠绞、扭麻花现象，表面不应有损伤 B.单根钢筋不...
- 为了保护中华传统文化资源，传承和弘扬中华文明，传统文化申遗无疑意义重大，但是 更值得思考的是，申遗只能给这些非物质文化遗产一个名分,要想使传统文化真正发扬...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0569秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次