社会知觉效应的主要类型有（ ）。 A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应 E.刻板印象
相关内容：社会,知觉,效应,类型,首因,光环,印象
- ()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同 B:就业许可证 C:三方协议 D:用人许可证
- 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系
- ()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。A:知觉 B:内因 C:...
- 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()A:首因策略 B:择优策略 C:淘汰策略 D:晋升策略 E:轮廓匹配策略
- 关于社会保险不正确的说法是()A:社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B:社会保险当事人不能自行选择保险项目 C:社会保险当事人不能自行选择是否参加保...
- 社会福利的内容包括( )。A:公共设施 B:财政补贴 C:居民住房 D:生活补贴 E:集体福利
- 一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。A:劳动责任 B:劳动强度 C:劳动技能 D:劳动环境 E:社会心理
- 劳动力市场的制度结构要素有( )。A:工会 B:最低社会保障 C:劳动力需求量 D:最低劳动标准 E:劳动力供给量
- 失业类型分为( )。A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业 E:阶段性失业
- 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系 B:劳动合同 C:社会关系 D:法律规范
猜你喜欢
- 2011 -58.神思恍惚，心悸易惊，善悲欲器，肢体困管，饮食锐减，舌淡苔薄白，脉沉细者， 其治法是A.健脾解郁，化痰醒神 B.健脾益气，养心安神C....
- 排除其他疾病后可诊断原发性肝癌的标准是A.AFP>500μg／L持续2周 B.AFP>500μg／L持续4周 C.AFP>200μg／L持续2周 D...
- 百变小户型，见证空间奇迹 澳海地产专业户型设计团队，充分考虑居民的居住需求，在经典户型中寻求创新，设计出百变小户型，分区合理，大飘窗、大阳台给您...
- 下列五种肝炎病毒中哪一种为DNA病毒A. HAV B. HBV C. HCV D. HDV E. HEV
- 凯恩斯的货币需求动机理论中为消费性货币需求的有()。A:投机动机 B:交易动机 C:投资动机 D:消费动机 E:预防动机
- 治疗心室停顿的首选药物是A.胺碘酮 B.利多卡因 C.多巴酚丁胺 D.肌苷 E.肾上腺素
- 图2-6中(a)、(b)、(c)各表示连接在一起的两个循环过程，其中(c)图是两个半径相等的圆构成的两个循环过程，图(a) 和(b)则为半径不等的两个圆，...
- 男性，15岁，学生。突然出现畏寒、高热，体温高达40℃，头晕、头痛、全身酸痛、乏力伴有腹痛、腹泻，同班同学也有相似症状。血常规检查示WBC3.0×10^9...
- 共用题干Few Facts About Singapore1.Singapore is an independent city state in ...
- 人体最大的器官是（ ）。A.肺 B.皮肤 C.心脏 D.肾脏
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0555秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次