下述关于作业测时说法正确的是（ ）。 A.根据测时的目的选择测时对象 B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组 C.测时最好在同一班组工...
相关内容：作业,说法,根据,目的,对象,工序,操作,班组
- 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。A:绩效计划面谈 B:绩效提高面谈 C:绩效指导面谈 D:绩效总结面谈 E:绩效考评面谈
- 观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。A:管理工作人员 B:生产作业人员 C:技术工作人员 D:销售工作人员 E:服务工作人员
- 根据我国法律规定，( )不准出境。A:刑事案件的被告人员 B:犯罪嫌疑人员 C:正在被劳动教养的人员 D:被判处刑罚的人员 E:正在民事调解中的人员
- 参加招聘会前，关于招聘人员的准备，说法正确的有( )。A:招聘人员的服装服饰整洁大方 B:现场人员要有用人部门的人员 C:所有的人在回答问题时要口径一...
- 关于劳动法律关系，以下说法正确的是( )。A:主体只能尽义务 B:它是一种双务关系 C:主体只享有权利 D:它是一种单务关系
- ( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈 B:绩效总结...
- ( )工作属于全局性工作，能级最高。A:决策层 B:参谋层 C:经理层 D:作业层
- 以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C:工人劳动...
- ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:认知 B:态度 C:智慧 D:感觉
- 以下关于劳动法律关系的说法，正确的是( )。A:劳动法律关系不具有法律强制性 B:劳动法律关系是单务关系 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法...
猜你喜欢
- 生化汤的功用是A．养血祛瘀，温经止痛B．活血化瘀，缓消徵块C．活血祛瘀，疏肝通络D．补气活血通络E．活血祛瘀，行气止痛
- 在商用房贷款的贷后检查环节，要检查借款人（）。A.客户信息变化情况 B.在银行及其他金融机构的信用状况 C.抵押房产状况及价值、权属是否发生变化 D...
- 一、A3/A4型题此例患者应立即进行的处理是A．积极物理降温B．镇静C．扩容+抗菌药的应用D．血管活性药物的应用E．激素解毒
- 下列市场情况中，会导致房地产价格下降的有（ ）。A.房地产供小于求B.房地产供大于求C.房地产买方之间的竞争D.房地产卖方之间的竞争E.大...
- 简述加涅的信息加工学习理论。
- 以下关于证券投资基金运作关系的说法中，错误的是（ )。A、基金投资者、基金管理人与基金托管人是基金的当事人 B、基金市场的各类中介机构通过自己的专业服...
- 基础面混凝土浇筑时，基岩面浇筑仓，在浇筑第一层混凝土前，必须先铺一层（ ）的水泥砂浆。A.1～4cm B.2～4cm C.1～3cm D.2～3cm
- 求助者一般资料：女性，14岁，中学学生。 案例介绍：求助者的父母因为感情不和，最近协商离婚。父母要求求助者自己选择跟谁，求助者的父母都很疼爱自己，对自...
- 注射用缓释制剂包括A.混悬型注射剂B.胃内漂浮片C.脂质体D.前体药物E.磁性制剂
- （ ）A. B. C. D.
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0450秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次