下列说法中，符合传统文化中“公忠为国”理念要求的是（）。 A.无条件忠君 B.达则兼济天下，穷则独善其身 C.竭尽忠心和能力报效国家 D.在其位谋其政...
相关内容：说法,传统文化,公忠为国,理念,要求,兼济,天下,忠心,能力,国家,其位,谋其
- ( )的基本特点是体现国家意志。A:劳动法律关系 B:劳动关系 C:劳动法律法规 D:劳动合同
- 模拟训练法能够( )。A:提供互教互学的机会 B:让学员掌握更多业务知识 C:提高处理问题的能力 D:让学员掌握更多理论知识
- ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验 B:面试法 C:物理测验 D:笔试法
- 国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性
- 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:销售能力 B:实力 C:服务能力 D:潜力
- 影响企业培训活动的因素包括( )。A:培训领域理论与培训实践的发展 B:国家的劳动法律法规 C:企业人力资源供给与需求的变化 D:企业人事计划的变更...
- 以下属于一般知识和能力的是( )。A:智商 B:记忆能力 C:理解速度 D:数字才能 E:财务会计知识
- 创新能力的激励机制包括( )。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制
- 下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性
- ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:道德测试
猜你喜欢
- A．胸骨左缘3～4肋间可闻及收缩期杂音B．心前区收缩期杂音和收缩期喀喇音C．腹部血管杂音D．主动脉瓣区舒张期杂音E．心包摩擦音急性心肌...
- 对于球罐焊缝内在质量的检验，选择100%射线探伤检验时，对于球壳板厚度大于38mm的焊缝还应做（ ）。A.超声波探伤复检 B.磁粉探伤复检 C.渗透探...
- 食品安全问题一直是我国的一个顽疾，究其原因，有关专家表示，这和某些食品行业暴利有关系，只要扩大这些行业的生产，增加供给，食品安全问题就会逐步绝迹。以下哪项...
- 药用部位为菌核的中药材为A:茯苓B:灵芝C:冬虫夏草D:松萝E:猪苓
- "其脉沉迟，外证自喘"属于水气病的A．皮水B．石水C．正水D．风水
- 某工程在缺陷责任期内发现质量缺陷，经鉴定该缺陷是由于承包人原因造成的。则下列有关承包人责任和费用承担的说法错误的是()。A.承包人应负责维修，并承担鉴定及...
- 医学伦理的"尊重"原则不包括()A．尊重患者及其家属的自主性或决定B．尊重患者的一切主观意愿C．治疗要获得患者的知情同意D．保守患者的秘密...
- A．养阴安神，和中缓急B．滋阴清热，养血安神C．养血安神，清热除烦D．重镇安神，潜阳明目E．镇心安神，清热养血酸枣仁汤的功效是
- 关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 ...
- 关于政府采购货物招标采用邀请招标方式的，下列说法正确的是()。A:应按规定发布招标公告，公布投标人资格条件B:招标公告的期限不得少于5日C:采购人...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0342秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次