( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验 B:面试法 C:物理测验 D:笔试法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

选项 A:心理测验 B:面试法 C:物理测验 D:笔试法

答案 D

解析笔试法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力，专业知识和能力。

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