企业战略具有（ ）的特征，离开这些特征就称不上经营战略。 A.全局性 B.系统性 C.长远性 D.风险性 E.抗争性
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- 学员构成这一参数是通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景
- 战略层次的培训需求分析一般由( )发起。A:咨询小组 B:人力资源部 C:部门主管 D:高层管理者
- 专题讲座法的优点包括( )。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低 C:内容有系统性 D:培训对象易于加深理解 E:可随时满足员工某一方面的培训需求
- 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足...
- 人的心理性包括( )。A:心理过程 B:个性心理特征 C:心理素质 D:个性意识倾向 E:心理状态
- 一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性 B:多因性 C:多维性 D:动态性
- 员工的基本特征不包括( )。A:生理性行为与生理性需要 B:社会性行为与社会性需要 C:道德性行为与道德性需要 D:自我性行为与自我性需要
- 人力资源规划的内容包括( )。A:人员规划 B:制度规划 C:战略规划 D:薪酬规划 E:部门规划
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A:是变革的代言人 B:自信和远见 C:行为不循规蹈矩 D:对环境敏感 E:有清楚表达目标的能力
- 以下不属于员工动态特征的是( )。A:员工学习 B:员工自我保护机制 C:员工激励 D:员工的成熟和发展
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