—般而言，从（ ）可以得到比较系统、原始的资料。 A.人才交流中心 B.员工自带档案 C.就职过的公司 D.员工原始档案
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- 工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。A:岗位名称 B:工作权限 C:岗位等级 D:定员标准 E:工作内容
- 一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性 B:多因性 C:多维性 D:动态性
- 绩效反馈的主要目的是( )。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
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- 员工的基本特征不包括( )。A:生理性行为与生理性需要 B:社会性行为与社会性需要 C:道德性行为与道德性需要 D:自我性行为与自我性需要
- 从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬 B:社会保险费用总额 C:聘用的离退休人员的劳动报酬 D:在岗员工工资总额 E:留用的...
- 设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )。A:绩效考核系统 B:用工系统 C:技能开发系统 D:培训系统 E:晋升调配系统
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