大纲和教材一般由（ ）确定、编写。 A.教师 B.后勤保障部门 D.主管 D.人力资源部门
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- 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
- ( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A:岗位调查 B:岗位评价 C:岗位分析 D:岗位分类分级
- 现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。 A.工作岗位研究B.KPI技术 C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评
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