实证研究方法的特点包括（ ）。 A.实证研究方法的目的在于认识客观事实 B.实证研究方法的结论具有客观性 C.实证研究方法以某种价值判断为基础 ...
相关内容：实证,研究,方法,特点,认识,结论,客观性,价值,判断,为基础
- ( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理制度设计 C:绩效管理方法设计 D:绩效...
- 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。A:后者重点是发现受训人员的优缺点 B:前者需要设计具有探索价值的题目 C:后者着眼于讨论中成...
- 在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A:观察研究方法 B:实证研究方法 C:对比研究方法 ...
- 劳动法律关系的特点包括（ ）。 A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态B.劳动法律关系的内容是权利和义务 C.劳动法律关系的双务关系 D.劳动法律关系具...
- 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
- 分专业脱产培训的特点包括（ ）。 A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训 C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性 E.强调专业知识...
- ( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.岗位职责 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本
- 假文凭的识别方法有（ ）。 A.电脑查询 B.观察法 C.邮寄法 D.核实法 E.网上查询
- 公司简介的功能包括（ ）。 A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.让应聘者对未来工作有心理准备 D.吸引行业内精英 E.让应聘者感到值得信赖
猜你喜欢
- 根据《灵枢·痈疽》所论的病机，应采用的治疗方法有(?)A．活血化瘀B．清热止痛C．清热解毒D．切开排脓E．补益内托
- 可能对基金持有****益及基金份额的交易价格产生重大影响的事项不包括( )。A.编制年度报告 B.更换基金管理人 C.转换基金运作方式 ...
- 分管融资融券业务的高级管理人员不得兼管（ ）。 Ⅰ．财务部门 Ⅱ．风险监控部门 Ⅲ．计算机管理中心 Ⅳ．业务稽核部门A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ ...
- 复合地基的破坏模式有（ ）。A．刺入破坏 B．鼓胀破坏 C．整体剪切破坏 D．滑动破坏
- 中国公民赵某为境内甲公司技术人员。 2019年有关收支情况如下： (1)每月工资、薪金所得6000元，其中包括全勤奖500元，加班工资200元，绩效奖...
- 为了确保工程质量目标的实现，必须对施工机械设备的质量进行控制，因为施工机械设备()。A、直接影响工程使用功能的发挥B、是保证工程质量的物质技术基础...
- 病历摘要:9岁男孩，夜间睡眠时突然发生右侧口角和面部抽搐，双目凝视，意识丧失，呼之不应，抽搐持续约10～15分钟。体检：体温36℃，神志清楚，对答准确，咽...
- 4岁3个月患儿，3年前发现心脏病，易患肺炎，剧哭时唇发绀。心尖区稍隆起，胸骨左缘第2、3肋间Ⅲ级收缩期杂音，P2亢进分裂，胸骨左缘下方有短促的舒张期杂音，...
- 下列关于非公开募集基金合格投资者的说法，正确的有（ ）。Ⅰ．达到规定资产规模Ⅱ．可以是单位，也可以是个人Ⅲ．具备相应的风险识别能力和风险承担能力Ⅳ．基金份...
- 风心病联合瓣膜病伴心衰患者，服用地高辛治疗1周，前3天每天服用0．5mg，后4天每日服用0．25mg，现症状和体征明显改善，心率80次／分，心电图示ST段...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0350秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次