计时工资制的优点不包括（ ）。 A.有利于提高出勤率 B.可以反映同等级工作的差别 C.有利于提高自己业务水平 D.简单易行，适应性强，适用范围广
相关内容：工资制,优点,出勤率,等级,工作,差别
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- 进入实质性培训工作的第一步是（ ）。 A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计
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