（）应严格执行政府颁布的工资指导线。 A.私营企业 B.国有控股企业 C.集体企业 D.外商投资企
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- ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济増长的一种宏观经济管理对策。 A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策
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- 选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。 A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平 E.管理成本
- 企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）。 A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析 C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析 E.企业薪酬策略分析
- 企业人员的选拔意义体现在，它能够（ ）。 A.保证组织得到高额回报 B.降低员工的辞退率与辞职率 C.为员工提供公平竞争的机会 D.保证人力资源的合理...
- 人工成本的具体内容包括（ ）。 A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保险福利项目 E.非奖励基金的奖金
- 影响销售渠道的因素有（ ）。 A.产品因素 B.市场因素 C.企业因素 D.国家法律约束 E.中间商的特性
- 劳动关系民主化原则的内容包括（ ）。 A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利 C.集体协商权 D.共同决定权 E.知情权
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