()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级
选项
答案 C
解析

相关内容:人力资源,规划,人员,招聘,日常,人事管理,活动,前提,依据,岗位,调查,分析,分类

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