某零件A工序加工原定额为15工分/件，已知其实耗工时统计资料为（工分/件）：14、 13、15、12、10、9。 请根据上述资料，利用简单算术平均法，计...
相关内容：零件,工序,加工,定额,工分,工时,统计资料,根据,资料,利用,算术,平均法
- ( )不是计件工资制的组成部分。 A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级
- 发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。 A.规范功能 B.发展功...
- 根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训
- ( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。 A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率
- 某公司是一家新组建的装备制造企业，公司领导根据未发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理...
- 某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表2所示。高级工张强10月 份完成了 2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。 请计算张强10月份应...
- 某公司员工的统计资料如下所示，请计算： (1)各年龄组以及企业员工平均技术等级。（10分） (2)企业员工技术等级的结构比例，并说明其特点。（7分）
- 按劳动定额的实施范围分类包括（ ）。 A.经验估工定额 B.统一定额 C.类推比较定额 D.企业定额 E. —次性定额
- 战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括（ ）。 A.资金利用率 B.劳动生产率 C.销售利润率 D.投资收益率 E.股票平均收益
- 采用统计分析法制定出的劳动定额称为（ ）。 A.实耗定额 B.加法劳动实际定额 C.经验定额 D.统计定额
猜你喜欢
- A．活动后血尿B．无痛性血尿C．脓性血尿D．乳糜尿E．气尿伴血尿泌尿系肿瘤( )B型题
- 在匹配病例对照研究中，为了增加研究的效率常用1：M匹配，但M的取值一般不超过A．2B．3C．4D．5E．6
- 男性，68岁，行走时突然跌倒，不省人事，呼之不应，呼吸停止，颈动脉搏动消失，心音消失。诊断是A．脑出血B．心脏骤停C．癫痫大发作D．夹层动脉瘤...
- 主要对人体血量和体液量进行调节的是A.压力感受性反射 B.化学感受性反射C.心肺感受器引起的心血管反射 D.躯体感受器引起的心血管反射
- A．持续中等度发热(38～39℃)3周以上，伴咳嗽、咳痰、气短B．反复咳嗽、咳痰、咯血多年C．自幼反复哮喘发作，近日来加剧D．咳嗽、咳多量白色...
- 患者，男性，31岁，反复右侧眼眶后部疼痛3年，加重2周。患者3年前出现反复右侧眼眶后部头痛，同定于每天下午3点左右开始，持续2小时即缓解。未经正规诊治，于...
- 顶端常有密集成鳞片状的叶柄残基。体轻，质硬而脆，断面淡棕色至暗棕色，有4～10个类白色点状维管束排列成环，中央髓部灰黑色。气微，味极苦，该药材为A.鲜地黄...
- 男性，69岁，因头痛、头晕、右半身麻木无力2个月入院。4年前发现血压高，服药可降至正常。体检：神清，血压正常，眼底视乳头边缘模糊不清。右面部感觉减退，双眼...
- 对于佝偻病最具疗效的维生素D是A:1-羟化胆骨化醇 B:25-羟化胆骨化醇 C:胆骨化醇 D:1、25-二羟胆骨化醇 E:7-脱氢胆固醇
- 能与IL-3协同刺激肥大细胞增殖的细胞因子是 ( )A、EPOB、GM-CSFC、IL-7D、IL-11E、IL-4
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0355秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次