某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表2所示。高级工张强10月 份完成了 2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。 请计算张强10月份应...
相关内容：企业,生产,车间,累进,工资制,工资,标准,2所示,高级工,张强,份完,2400件,产品,加工,检验,10月份
- ()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A:作业组 B:车间 C:工作地组织 D:专业分工
- 确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线 B:劳动力市场价位 C:消费者物价指数 D:最低工资标准
- 以下关于行为规范的说法，错误的是()A:企业组织中层次最低 B:最具基础性 C:以经验为基础 D:约束范围最广
- ()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A:企业营销机会 B:企业竞争机会 C:企业优势机会 D:企业实践机会
- 关于社会保险不正确的说法是()A:社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B:社会保险当事人不能自行选择保险项目 C:社会保险当事人不能自行选择是否参加保...
- 集体合同的特征包括( )。A:合法性和法律约束性 B:主体平等性和意思表示一致性 C:由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订 D:集体合同是规定劳...
- 企业薪酬管理应遵循( )。A:对内具有公平性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则
- 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险 B:单身公寓 C:免费的工作餐 D:岗位津贴 E:非工作日工资
- 观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。A:管理工作人员 B:生产作业人员 C:技术工作人员 D:销售工作人员 E:服务工作人员
- 企业内部劳动分工包括( )等几种形式。A:职能分工 B:专业分工 C:特殊分工 D:个别分工 E:技术分工
猜你喜欢
- 基金收益是基金资产在运作过程中所产生的超过（ ）的部分。A、自身价值 B、公允价值 C、附加价值 D、市场价格
- 全口义齿排牙时，下列哪一项不是决定前牙大小的因素A．颌弓的形状B．唇的长短C．颌间距离的大小D．上下颌弓间的关系E．两侧口角线之间的距离
- 下面对格式条款的表述不正确的是( )。A:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时与对方协商的条款 B:提供格式条款的一方应当遵循公平原则...
- 证券公司集合资产管理业务制度不健全，净资本或者其他风险控制指标不符合规定，或者违规开展资产管理业务的，中国证监会及其派出机构可采取的措施有( )。 ①责...
- 某机电安装公司采用EPC方式承包了一项石油化工工程，在设备订货采购阶段，该机电安装公司通过投标询价向某设备制造厂订制了一批塔、容器类非标设备，包括3台分段...
- 悬钟是八会穴中的：A、血会B、髓会C、筋会D、脉会E、骨会
- 保证人为法人且存在以下行为，仍然可以作为保证人的是()。A:保证人在最近三年内连续亏损B:在银行黑名单之列C:重大违法行为损害银行利益的D:经营状况...
- 对肺泡气分压变化起缓冲作用的肺容量是A.残气量 B.补吸气量 C.补呼气量 D.深吸气量 E.功能残气量
- 某2×300MW火力发电厂，以发电机变压器组接入220kV配电装置，220kV采用双母线接线。每台机组装设3组蓄电池组，其中2组110V电池对控制负荷供电...
- 多数先天性甲状腺功能减低症患儿出现明显症状的时间是A 1个月B 3个月C 6个月D 9个月E 12个月
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0554秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次