—般情况下，报纸招聘广告比较适合于（ ）。 A.某个特定地区的招聘 B.候选人数量较大招聘 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业 E.失...
相关内容：报纸,招聘,广告,地区,候选人,数量,行业,流失率,职业
- ( )一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。 A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表
- 招聘广告的设计原则不包括（ ）。 A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣 C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
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- 企业员工分类的方法包括按（ ）分类。 A.性别构成 B.学历结构 C.专业构成 D.职责类别 E.职业类别
- 我国职业分类为8个大类、（ ）个中类。 A. 413 B. 66 C. 1838 D. 70
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