调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。 A.劳动合同 B.劳动法律法规 C.社会道德 D.民主管理制度
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- 劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）。 A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
- 劳动权的核心是（ ）。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。 A.结构性失业 B.摩擦性失业 C.技术性失业 D.季节性失业
- 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求
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- 特殊情况下的工资支付包括（ ）。 A.社会保险 B.产假工资. C.婚假工资 D.丧假工资 E.探亲假工资
- 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）。 A.促进市场平均工资率的形成 B.有利于企业工资宏观调控体系建设 C.指导企业关注劳动力供求状况和...
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- 《公民道德建设实施纲要》对从业人员的职业道德的要求包括（ ）。A.爱国守法 B.公平正义 C.服务群众 D.奉献社会
- 西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )。A.加强道德立法工作 B.注重信用档案体系建设 C.严格的岗前培训 D.宽松自由的岗位培训
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