在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（ ）影响绩效而申报的培训意向。 A.员工素质 B.非人为因素 C.员工能力 D.能岗不匹配
相关内容：培训需求,分析,影响,绩效,培训,意向,员工,素质,人为因素,能力,能岗
- 某工业公司2006年?2010年全体员工性别的构成情况如表1所示。请计算出各年度的性别比指标后，填入表1的空栏中，并通过计算说明在过去的5年中，该公司女性...
- 一个完备的绩效管理系统应当对哪些工作内容做出明确规定？
- 非经济性福利包括（ ）。 A.实行弹性工作时间 B.缩短工作时间 C.员工参与企业管理 D.员工参与民主管理 E.直接提供劳动保护用品
- 使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。 A.获取员工技能信息 B.获取岗位信息 C.选择等级参照物并划分岗位等级 D.选择报酬因素 E.对岗位进行排序
- 建立员工绩效管理体系，对全员进行工作业绩的动态考评。员工绩效制度是（）。 A.对员工进行绩效全面细致的考核 B.建立员工激励制度的前提和基础 C.对全...
- 企业选择最合适的工资制度应考虑的因素包括（ ）。 A.企业的盈利水平 B.企业的规模 C.企业管理能力 D.企业所处行业的发展进度 E.企业工资管理成本
- 绩效导向功能基本目标包括（ ）。 A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组...
- 员工试用合同包括（ ）等内容。 A.员工在试用期的薪酬 B.员工在试用期应接受的培训 C.员工在试用期应享受的权利 D.员工试用期被延长的条件 E....
- 人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 A.培训预算 B.培训前费用 C.培训中费用 D.培训后费用 E.培训评估费用
- 技术定额法的步骤包括（ ）。 A.分析员工的技能水平 B.分解工序 C.分析设备状况 D.分析生产组织与劳动组织 E.现场观察和分析计算
猜你喜欢
- 在财政支出效益分析中，适用“最低费用选择法”的财政支出项目有（ ）。A.军事 B.电力 C.行政 D.文化 E.铁路
- 浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时，应尽量使用()A:吹风器B:吸尘器C:密网覆盖D:高压喷雾
- 商业银行对逾期或挤占挪用的贷款从发现之日起按照罚息利率计收罚息，直到清偿本息为止。()
- A．臀部和大腿部B．腹部或大腿内侧C．背部D．耳部E．尾部小白鼠皮下注射常选用部位是
- 对于已确认减值损失的可供出售金融资产（指权益工具），在随后会计期间内公允价值上升且客观上与确认原减值损失事项相关的，应在原已确认的减值损失金额内，按恢复增...
- 共用题干 Making Yourself a Good RecordIf you are an American and you think you m...
- 肿瘤病人心理护理的目标是尽快达到A:愤怒期 B:否认期 C:抑郁期 D:接受期 E:磋商期
- 女，45岁。外院神经内科诊断为三叉神经痛转来治疗。经检查，疼痛区域在眶上，疼痛性质符合三叉神经痛的特点。该患者诊断为三叉神经 A.第Ⅰ支疼痛 B.第Ⅱ...
- （ ）不是影响股指期货价格的主要因素。A.宏观经济数据 B.期货公司手续费 C.国际金融市场走势 D.国内外货币政策
- 根据物权法的规定，下列选项中，属于因事实行为引发物权变动的是（ ）。A.甲通过继承取得其父的遗产B.乙通过时效取得制度获取物的所有权C.丙购买他...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0300秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次