一个完备的绩效管理系统应当对哪些工作内容做出明确规定？

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题一个完备的绩效管理系统应当对哪些工作内容做出明确规定？

选项

答案

解析一个完备的绩效管理系统，应当对以下工作内容做出明确规定： (1)绩效管理的目的、方向和绩效考评目标。（2分） (2)绩效管理资质机构、人员及其工作职责。（2分） (3)绩效考评的指标体系与考评标准和范围。（2分） (4)根据不同类别人员采用不同的考评方法。（2分） (5)实施绩效考评具体时间和期限。（2分） (6)绩效考评具体实施程序和步骤。（2分） (7)绩效考评结果整理与反馈的步骤和方法。（2分） (8)绩效管理工作的总结，考评结果的应用与工作改进。（2分）

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0354秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次

一个完备的绩效管理系统应当对哪些工作内容做出明确规定？

相关内容：绩效,管理系统,工作内容,规定

猜你喜欢

访问排行

联系我们