( )是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况,进行观察记录与分析的一种方法。 A.岗位写实 B.日志法 C.作业测时 ...
相关内容：时间,消耗,顺序,岗位,员工,工作,日内,活动情况,记录,分析,方法,写实,日志,作业
- 目标管理法的优点包括（ ）。 A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议反馈和辅导 C.能使员工个人的努力目标与组织目标保持一致 D.评价标准直接反...
- 绩效导向功能基本目标包括（ ）。 A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组...
- 员工试用合同包括（ ）等内容。 A.员工在试用期的薪酬 B.员工在试用期应接受的培训 C.员工在试用期应享受的权利 D.员工试用期被延长的条件 E....
- 技术定额法的步骤包括（ ）。 A.分析员工的技能水平 B.分解工序 C.分析设备状况 D.分析生产组织与劳动组织 E.现场观察和分析计算
- 工作时间利用程度的基本分析包括（ ）。 A.出勤率指标 B.出勤时间利用率指标 C.制度工时利用率指标 D.工作负荷率 E.实际出勤率指标
- 工作岗位调查的其他方法包括（ ）。 A.技术会议法 B.结构调查表 C.日志法 D.关键事件法 E.设计信息法
- 作岗位研究的特点包括（ ）。 A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.适用性 E.科学性
- 市场分类的标准和方法主要有（ ）。 A.按交换对象不同分类 B.按照买方的类型分类 C.按照活动范围分类 D.按照活动区域分类 E.按照服务地域范围分类
- 常用的反映失业程度的指标有（ ）。 A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
- 基本工资是以货币为支付手段，按照（ ）计算的报酬，是工资构成的主要部分。 A.工资 B.时间 C.工资率 D.产量 E.产量率
猜你喜欢
- 《期货投资者保障基金管理暂行办法》是为保护期货投资者的合法权益，根据《期货交易管理条例》制定。
- 治疗胆石症、胆管蛔虫症的穴为A.胃脘下俞 B.十七椎 C.定喘 D.胆囊
- 在电梯引导系统中，安装在轿架和对重架上，并使轿厢和对重架沿着导轨上下运行的装置是（ ）。A.导轨架 B.导靴 C.轿厢架 D.引导轮
- 测定咀嚼效率的方法有A．称重法、还原法、比色法B．称重法、吸光度法、比色法C．沉淀法、吸光度法、比色法D．沉淀法、还原法、比色法E．沉淀法...
- 《基本农田保护条例》规定，基本农田保护方针是（）A.全面规划B.占补结合C.合理利用D.用养结合E.严格保护
- 以下用语中，包括本数的是（ ）。A.请求权B.支配权C.物上请求权D.署名权
- 从企业方面来看，销售物流的第一个环节是（ ）。A.订单管理 B.成本管理 C.生产管理 D.质量管理
- 下列哪项不属于生长发育指标A、身高别低体重百分比B、新生儿低体重发生率C、人口自然增长率D、年龄别低身高百分比E、年龄别低体重百分比
- 下列原穴中，哪项不是以输为原：A．神门B．太冲C．太白D．大陵E．合谷
- 作用于靶器官的多巴胺受体，神经系统副作用罕见的是A．甲氧氯普胺 B．多潘立酮 C．西沙必利 D．莫沙必利 E．伊托必利
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0701秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次