应急性人事调整策略包括（ ）。A.劳动组织的调整 B.岗位人员的调动 C.紧急市场招聘 D.企业内部员工优选 E.其他非常措施
相关内容：急性,人事,调整,策略,劳动,组织,岗位,人员,市场,招聘,企业,员工,措施
- 校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。 A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出...
- 一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（ ）。 A.同等重要 B.更为可信 C.作用不大 D.更为主观
- 招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。 A.人力资源部门 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监
- （）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。 A.岗位轮换 B.竞聘上岗...
- （）是劳动定额的两种基本表现形式。 A.工时定额和产量定额 B.工时定额和计划定额 C.产量定额和企业定额 D.产量定额和计划定额
- 下列有关岗位写实的说法错误的是（ ）。 A.进行岗位调查的基本方法之一 B.写实范围可以是个人或集体 C.对象可以是员工，也可是设备 D.主要研究的是...
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括（） A.组织发展的有力措施 B.规范员工行为 C.提高整体生产效率的主要途径 D.人事决策的基础
- 市场营销计划的控制不包括（ ）。 A.盈利能力控制 B.战略控制 C.季度计划控制 D.效率控制
- 面对劳动力市场，人们的身份不包括（ ）。 A.就业者 B.劳动力 C.失业者 D.非劳动力
- 就目前的工作岗位来说,这份工作对你意味着（ ）。 A.生活来源 B.能力提升的平台 C.满足兴趣爱好的方式 D.无法评价
猜你喜欢
- 某企业为增值税一般纳税人，2019年3月销售钢材一批取得含税销售额58万元。2019年5月因质量问题该批钢材被全部退回，企业按规定开具红字发票；5月份销售...
- 《城市房地产开发经营管理条例》规定，设立房地产开发企业的注册资本应在()万元以上。A:50B:100C:800D:2000
- 高速公路、一级公路中线放样主要依据的设计表格是（）。A.路基设计表 B.水准点表 C.交点固定表 D.逐桩坐标表
- 患者，男，35岁，上颌前牙外伤3年，无牙体治疗史。右上1牙体变色呈暗黑色，无松动。叩诊轻度不适感。口内余留牙及口腔黏膜无异常。以下方案中，最佳修复方法是 ...
- “接受不存在第三主体的委托事项，不属于经纪服务”。这说明经纪活动具有（ ）。A.活动内容的服务性 B.活动主体的专业性 C.活动地位的居间性 D....
- 货币政策的目标包括（ ）。A.操作目标 B.中介目标 C.最终目标 D.阶段目标 E.特定目标
- 证券投资组合管理的套利定价理论认为（ ）。 A.市场均衡状态下，证券或证券组合的期望收益率完全由它所承担的因素风险决定B.承担相同因素风险的证...
- 拱桥的承重结构以( )为主。A.受拉 B.受压 C.受弯 D.受扭
- 二尖瓣狭窄的杂音听诊特点不包括A、杂音最响部位在心尖区B、不伴震颤C、时期为舒张中晚期D、为递增型E、性质为隆隆样
- 如何鉴别眩晕与厥证?
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0355秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次