各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和（ ）。A.召开年度绩效管理总结会 B.召开年度生产绩效总结会 C.召...
相关内容：单位,主管,真地,管理,职责,月度,季度,绩效,总结会,年度,生产
- 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。 A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性
- 战略控制的方法包括（ ）。 A.实际成效 B.事前控制 C.绩效评价 D.事后控制 E.事中控制
- 以下关于劳动力市场性质的说法正确的是（ ）。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C.劳动力市...
- 以下关于雇主的说法中错误的是（ ）。 A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代表 C. 一个孤立的自然人 D.生产经营与管理权的载体
- （）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴
- 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（ ）。 A.绩效考评必须定期进行 B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C.绩效考评的出发点和终点都是企业整...
- （）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。 A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门 C.战略发展部门 D.各类部门及各级主管
- 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。 A.员工缺乏工作主动性 B.离职率高 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上不配合
猜你喜欢
- 动力性腹泻的发生机制是A．胃肠黏膜分泌过多的液体B．肠蠕动亢进致肠内食糜停留时间缩短C．肠黏膜的吸收面积减少或吸收障碍D．肠黏膜炎症致渗出增多...
- 2014年12月31日，甲公司的一项投资性房地产租赁期满，甲公司为提高以后的租金收入，对该投资性房地产进行改扩建。该投资性房地产改造前账面价值为280万元...
- 关于中国改革开放30周年成就的描述，下列符合实际的是()。A.人均GDP已接近中等发达国家水平 B.国内生产总值年均增长速度接近10% C.已成为...
- 开展特定目的载体同业投资业务，应坚持的原则包括（ ）。A.依法合规原则 B.风险收益匹配原则 C.集中管理及总量控制原则 D.实质重于形式原则 ...
- 根据3E原则设计薪酬体系的依据有（）。A．外部均衡性 B．个体均衡性 C．岗位均衡性 D．部门均衡性 E．组织均衡性
- 男，32岁，重物砸伤下腹部。查体：血压115/70mmHg，心率78次/分，下腹轻压痛，导尿有少量血性尿液，4小时后尿量仅130ml，淡红色。病人下腹痛加...
- 社会主义宏观经济调控通过( )实现。A.企业调控 B.行政直接干预 C.对市场的调控 D.对劳动力行为的调控
- 水中氨氮的来源为()。A:生活污水B:尿素生产废水C:钢铁工业废水D:染料废水
- 根据保险法律制度的规定，保险人解除合同的权利，自保险人知道解除事由之日起超过一定期限不行使而消灭，该期限是（ ）。A.1年 B.30日 C. 2年...
- 可用于预防甲型肝炎的被动免疫制剂是(?)A．甲型肝炎减毒活疫苗B．乙型肝炎基因重组疫苗C．血清白蛋白D．丙种球蛋白E．核酸
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0240秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库14次