（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
相关内容：绩效,管理体系,灵魂,管理,科学,计划,反馈,诊断
- 以下关于企业民主管理的说法正确的是（）。 A.参与形式多种多样 B.参与的对象是企业内部管理事务 C.雇员作为企业管理人员执行管理职务 D.雇员以被管...
- 目前我国职工对企业参与管理的形式是（）。 A.平等协商制度 B.社会福利 C.职工代表大会制度 D.社会优抚安置 E.合理化建议制度
- 薪酬管理应遵循的原则是（ ）。 A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
- 员工绩效考评，按具体形式区分的考评方法，可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。 A.员工的品质 B.工作态度 C.行为 D.员工最终的成果 E...
- 绩效不佳的原因可分为（ ）。 A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因 E.工作流程不合理
- 脱产培训主要培训（ ）人才。 A.企业紧缺人员 B.未来高层技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
- 在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。 A.劳动合同 B.劳动法律法规 C.集体合同 D.民主管理制度
- 以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。 A.考评资料应立即归档 B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好 C.经理来电话急要其他文件，叫同办...
- 以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。 A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 C.绩效考评仅仅是绩...
- ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的 过程。 A.绩效考评 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效沟通
猜你喜欢
- 钴放射源的半衰期是5．27年，一个200TBq的源经过多长时间衰减到50TBqA．2．14年B．5．27年C．7．59年D．10．54年E...
- 下列讲解内容中，属于地陪景点讲解主要内容的有（）。A.景点历史背景 B.景点主要景观和特色 C.景点游览环境 D.景点的地位和价值 E.景点每天接待量
- 肝素和双香豆素均可用于A.弥散性血管内凝血 B.抗高脂血症 C.脑出血 D.体外循环 E.防治血栓栓塞性疾病
- 目前控制克罗恩病病情活动最有效的药物是A.柳氮磺吡啶 B.美沙拉嗪 C.泼尼松 D.硫唑嘌吟
- 在"诸父所为，其子皆奉承而续行之"中，"诸"之义为()A．众B．皆C．凡D．语首助词
- 下列属于个人贷款贷后检查对象的有（ ）。A.借款人 B.抵押物 C.保证人 D.质押物 E.合作开发商及项目
- 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2014年-2017年发生的与固定资产、无形资产和投资性房地产有关业务资料如下： (1)2014...
- 以中部（）为界，吉林省可分为东部山地和中西部平原两大地貌区。A.长白山 B.吉林哈达岭 C.龙岗山 D.大黑山
- 用于预防单纯性甲状腺肿大药物是A.甲状腺激素B.小剂量碘制剂C.大剂量碘制剂D.放射性碘E.甲硫氧嘧啶
- 强心苷对心肌耗氧量的描述，正确的是A:对正常和衰竭心脏的心肌耗氧量均无明显影响 B:可增加正常和衰竭心脏的心肌耗氧量 C:可减少正常和衰竭心脏的心肌耗...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0321秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次