企业定员的新方法包括（ ）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管...
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- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
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- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
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