社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义()。A.能激发员工潜能 B.有助于增进员工对组织的参与感、归属感 C.有助于组织凝聚力的形成和组织创新 ...
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- 典型的人力资本类型不包括()A:一般型 B:专业型 C:创新型 D:综合型
- 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()A:社会因素 B:环境因素 C:组织因素 D:人际因素
- 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征 C:科技环境 D:经济环境
- 在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。A:部门经理 B:人力资源主管 C:总经理 D:基层员工
- 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:评价中心方法 C:笔试 D:非结构化面试
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- 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是()。A:工作成果 B:工作过程 C:工作方式 D:工作过程和工作成果
- 员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:测评指标要素 D:工作绩效要素
- 关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是...
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