与传统的个案工作方法相比，个案管理的特点有()。A.面对的服务对象问题更加复杂 B.服务对象都来自转介与外展服务 C.更注重在工作中与其他专业团队合作...
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- 培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果 B:认知成果 C:情感成果 D:绩效成果
- 下列选项中，不属于业务规范的内容的是()A:技术标准 B:安全规范 C:服务规范 D:操作规范
- 实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法 C:培训的费用 D:培训的目标
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- 专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的()起调整。A:1月1日 B:1月5日 C:1月10日 D:2月1日
- “你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于()。A:压力性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
- 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:情景模拟 C:示范模拟 D:角色扮演
- 现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额 B:员工的绩效管理 C:人才的引进与配置 D:员工的技能开发
- 在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。A:被考评者 B:直接主管 C:直接下属 D:考评者
- ()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标 B:培训需求分析 C:培训规划设计 D:培训费用预算
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