用人单位内部劳动规则的内容包括（）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范 E.劳动安全卫生制度

集体合同的特征包括 （ ）。A.合法性和法律约束性 B.主体平等性和意思表示一致性 C.集体合同是规定劳动关系的协议 D.由工会或劳动者代表职工一方...

劳动法律行为的基本要求包括 （ ）。A.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移 B.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 C.行为人的意思表示必须包...

下列关于集体合同协商的说法正确的有（）。A.是法律行为 B.主要采取协商会议的形式 C.协商会议由有关政府部门主持 D.协商代表双方人数各方至少3名...

以下属于国家基本劳动制度的有（）。A.劳动合同制度 B.劳动保护制度 C.集体合同制度 D.定额定员制度 E.劳动调解制度

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。A.体现员工差别 B.构建相应的支持系统 C.体现人格差别 D.合理地确定薪资水平 E.体现岗位差别

企业薪酬管理应遵循 （ ）。A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的 （ ）。A.各种各样保险 B.单身公寓 C.免费的工作餐 D.岗位津贴 E.非工作日工资

薪酬的货币形式包括 （ ）。A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利 E.劳动分红

以下对目标管理法的说法正确的是（）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标管理法适合对员工提供建议 C.便于不同部门之间绩效的横向比较 D.目标管理...