在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。

选项 A.工资总额与销售额 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成本一收益

答案 ABD

解析工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0484秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成...

相关内容：企业,员工,工资,总额,管理,方法,销售额,盈亏,平衡点,概率,附加值,比例

猜你喜欢

访问排行

联系我们