进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录...
相关内容：培训需求,分析,时需,评估,员工,实际,绩效,同事,主管,书面,技能,测试,成绩,考核,记录
- 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成...
- 关于成绩记录法的描述正确的是()A.成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人 B.适合大学教师、律师等考评 C.本方法需要从外部请来专家参与评估 D...
- .一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企 业的竞争优势。下列对指导环节的工作 表述正确的是 （）A.当下属有困难时，上级主...
- .提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复 核，这其中的关键是要 ()A.客观 B.公平 C.打分的宽严尺度 D.成绩复核制度 E.不徇私情
- 工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务 B.岗位的职责权限 C.岗位关糸 D.岗位...
- 企业目标管理的特点主要包括 ()A.一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.有明确完整的目标体系 D.强调自我控制 E.有完善的员工福利计划.
- 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性
- 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主 要原因不包括()A.考评标准缺乏客观性和准确性 B.行政程序不合理、不完善 C.被考评者不了解相关考评规定 D...
- 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括 ()A.对企业绩效管理制度的诊断 B.对企业绩效管理体系的诊断 C.对考评者、被考评者的全面、全过程的...
- ()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.生产管理和计划部门 B.受训人员 C.管理部门和主管领导 D.培训师
猜你喜欢
- A．玻片凝集法B．试管凝集法(肥达试验)C．抗球蛋白试验(Coombs试验)D．间接胶乳凝集试验E．免疫比浊法免疫球蛋白含量测定用
- 按Scheie房角分级法，眼球处于静态观察时，仅能见到巩膜突与小梁网，其房角为()A．宽角B．窄ⅠC．窄ⅡD．窄ⅢE．窄Ⅳ
- 关药的产地是A.五味子B.东北三省、内蒙古东部地区C.辽宁D.附子E.肉苁蓉
- 反映肾小球基底膜通透性改变的内源性物质是A．尿微量清蛋白B．血清前清蛋白C．尿β-微球蛋白D．尿α-微球蛋白E．血清C-反应蛋白
- 我国三大妈祖庙指的是（）。A.福建湄洲岛妈祖庙 B.福建泉州天后宫 C.山东蓬莱阁天后宫 D.天津天后宫 E.台湾北港朝天宫
- A．镇静B．镇痛C．解热D．抗惊厥E．抗癫痫天麻与钩藤不具有的药理作用是
- 关于青霉素G叙述正确的是A:口服不易被胃酸破坏，吸收多B:在体内主要分布在细胞内液C:在体内主要的消除方式是肝脏代谢D:丙磺舒可促进青霉素的排...
- 下列各项中，属于投资活动产生的现金流量的有( )。A.支付的业务招待费B.转让无形资产所有权收到的现金C.支付的现金股利D.支付给在建工程人...
- 国家确立了军事测绘资质审查制度，并明确由()负责。A:军事测绘主管部门 B:国务院测绘主管部门 C:军事测绘主管部门或者国务院测绘主管部门 D:军事...
- 对慢性肉芽肿炎症错误的叙述是A．结核病是最常见的肉芽肿性炎症B．结核结节中可见到朗格汉斯巨细胞及于酪样坏死上皮细胞C．类上皮细胞是组织细胞吞噬结核...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0474秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次