公司安排你带一名新徒弟，一段时间后，发现他进步不大，工作老是出差错，你会（）A.向上司提出换人 B.给他制定更加严格的要求 C.失去信心，不再帮助他 ...
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- 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
- 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。A.培训性质 B.行政服务 C.交通状况 D.座位安排 E.场地费用
- 培训前对培训师的基本要求包括（ ）。A.在课程前期工作中准备好“你自己” B.与学员搞好关系 C.了解学员的喜好 D.决定如何在学员之间分组 E....
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