以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。
选项 A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
答案 ABDE
解析 实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训,即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训,在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有:①工作指导法;②工作轮换法;③特别任务法;④个别指导法。D项,案例分析法属于参与式培训方法。

相关内容:实践型,培训,方法,工作指导,工作,轮换,案例,分析法,任务,指导

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