对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A.组织发展的有力措施 B.提高生产效率的途径 C.规范员工的手段 D.人事决策的基础

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

选项 A.组织发展的有力措施 B.提高生产效率的途径 C.规范员工的手段 D.人事决策的基础

答案 C

解析绩效管理之所以被称为人力资源管理的一大基石，根本原因在于其对组织来说具有以下作用：绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。对员工而言，绩效管理又具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。因此，本题应该选C。

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对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A.组织发展的有力措施 B.提高生产效率的途径 C.规范员工的手段 D.人事决策的基础

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