加强内部合作，对员工的益处在于（）。A.优势互补，有助于取得工作绩效 B.有助于团结起来，增强对企业的话语权 C.根据工作流程，能够提高工作效率 D...
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- ( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
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- 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。A.品德 B.知识 C.行为 D.潜质
- ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目...
- ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理法规 D.具体考评程序设计
- ( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法 B.访问调查法 C.问卷调查法 D.工作任务分析法
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