绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率 B:为员工的发展提供平台 C:改善组织工作氛围 D:促进企业与员工的共同发展
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- ()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业 B:城镇集体企业 C:民办非企业单位 D:社会团体 E:外国投资企业
- 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。A:准备阶段 B:实施阶段 C:考评阶段 D:总结阶段 E:应用开发阶段
- 下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名 B:岗位 C:年龄 D:学历 E:工龄
- 绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计 B:绩效管理程序的设计 C:绩效管理标准的设计 D:绩效管理计划的设计 E:绩效管理人员的选拔
- 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。A:时间跨度较大 B:考评员工的短期表现 C:能做定性分析 D:记录和观察费时费力 E:提...
- 在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定()。A:预防性策略 B:人事调整策略 C:制止性策略 D:组织变革策略 E:应急性策略
- 绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核 B:考评的准确性 C:考评结果的反馈方式 D:考评的公正性 E:考评使用表...
- 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料的来源 B:以图像记录为依据 C:应包括有利和不利的记录 D:详细记录...
- 绩效合同主要包括()。A:受约人信息 B:发约人信息 C:合同期限 D:计划内容 E:考评意见
- 品质主导型的考评涉及员工()。A:信念 B:价值观 C:动机 D:诚信度 E:忠诚度
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