()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理
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- 岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A:岗位 B:角色 C:地位 D:部门
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