岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位 B:工作量 C:能力 D:岗位评价
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- 用人单位内部劳动规则的内容包括()。A:劳动纪律 B:民主管理制度 C:劳动合同管理制度 D:劳动岗位规范制定规则 E:劳动安全卫生制度
- 劳动纪律的内容包括()。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构
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