不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A:补偿式 B:多重淘汰式 C:结合式 D:领导决定式
相关内容：测试,成绩,补充,人员,录用,策略,补偿,领导,定式
- 人力资源规划的内容包括()。A:人员规划 B:制度规划 C:战略规划 D:薪酬规划 E:部门规划
- 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。A:用人的数量和质量要求 B:规定各类人员划分标准 C:各工种工序的工艺流程 D:核算定员的基本原理和方...
- 核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员 B:卫生保健人员 C:工程技术人员 D:托幼工人员 E:治思想工作人员
- 企业定员的原则包括()。A:定员标准要长期固定 B:必须以精简、高效、节约为目标 C:各类人员的比例关系要协调 D:必须以企业生产经营目标为依据 ...
- 定员标准中采用的表格的表头一般由()构成。A:序号、编码 B:工种或岗位名称 C:主要设备名称、型号等指标 D:岗位主要工作职责要求 E:人员素质要求
- 企业定员的范围包括()。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
- 在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额 B:人力资源现状分析 C:人员供需平衡 D:人力资源费用控制 E:人员需求与供给预测
- 下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额 B:人员的供需平衡 C:人力资源现状分析 D:人员的需求与供给预测 E:制度化管理
- 从内容上看，人力资源规划包括()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划
- 限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制 B:缩短工作时间 C:时间限制 D:报酬限制 E:人员限制
猜你喜欢
- 一些与会计相关的规定分散在其他经济法规中，如（ ）等A.企业法、公司法 B.证券法 C.税法 D.商法 E.票据法
- 癌细胞小，核分裂象罕见，无癌细胞坏死，无间质纤维化，最可能是下列哪种乳腺癌？A.粉刺癌 B.小叶原位癌 C. Paget病 D.浸润性导管癌
- 对有技术间歇的分层分段流水施工，最少施工段数与施工过程数相比，应： A.小于 B.等于 C.大于 D.小于、等于
- 允许中断供电时间为毫秒级的供电，其应急电源可选用（ ）。 a.蓄电池静止型不间断供电装置； b.快速自起动的柴油发电机组； c.带自动投入装置的独立...
- 患者女，23岁，因“发热1周”来诊。2个月以来工作紧张，近1周发热、寒战，最高体温39 ℃，伴头痛、背痛、肌肉关节痛和全身不适、乏力、食欲减退。5年前患风...
- A．不仅关心患者的躯体，而且关心患者的心理B．注意克服人-物-人的物化趋势C．维护和尊重患者的知情同意权D．正确处理同行关系E．不能以医谋...
- 当肝硬化患者肝细胞严重坏死时，会出现A．ALT>ASTB．GGT升高C．ALP活性升高D．AST>ALTE．MAO活性升高
- 一般情况下，人的注意广度大约是（ ）个项目。 (A) 4 ~6 (B) 5 ~7 (C) 5±2 (D) 7±2
- 企业在确定设备最佳更新期时，主要依据设备的()。A:生产日期B:经济寿命C:技术寿命D:服役期
- 某大型防洪工程由政府投资兴建。项目法人委托某招标代理公司代理施工招标。招标代理公司依据有关规定确定该项目采用公开招标方式招标，招标公告在当地政府规定的招标...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0367秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次