()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
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- 工作说明书的内容包括()。A:家庭主要关系 B:监督与岗位关系 C:心理品质要求 D:劳动条件和环境 E:思想政治面貌
- 在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额 B:人力资源现状分析 C:人员供需平衡 D:人力资源费用控制 E:人员需求与供给预测
- 工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系 B:性别要求 C:劳动条件和环境 D:绩效考评 E:身体条件和资历
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- 岗位劳动规则的内容包括()。A:时间规则 B:行为规则 C:组织规则 D:费用规则 E:协作规则
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