在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。A:事务处理能力测试 B:组织能力测试 C:语言表达能力测试 D:沟通能力测试
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- 职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于()。A:组织参与 B:岗位参与 C:个人参与 D:合理化建议
- 集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会组织 B:企业人事部门 C:企业法人 D:职工所在部门负责人
- 职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。A:组织参与 B:岗位参与 C:个人参与 D:公司参与
- 工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动 B:岗位的绝对价值 C:岗位员工的能力素质水平 D:岗位的责任权限
- 岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位 B:工作量 C:能力 D:岗位评价
- 下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率 B:销货劳动生产率 C:人工成本比率 D:教育经费
- 下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况 B:战略目标 C:组织文化 D:发展战略
- ()是指蕴含在个体身上的劳动能力。A:潜在劳动 B:流动劳动 C:凝固劳动 D:积极劳动
- ()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A:奖金 B:福利 C:薪酬 D:津贴
- 以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾 B:客户自我矛盾 C:主管自我矛盾 D:组织目标矛盾
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