人本管理的原则包括（ ）。A.人的管理第一 B.满足人的需要，实施激励 C.优化教育环境 D.以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构 ...
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- ()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:津贴和补贴 B:奖金 C:计件工资 D:工资总额
- ()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位职别
- 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(）。A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法
- 影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A:产品的需求弹性 B:工会的力量 C:企业的薪酬策略 D:职务或岗位
- ()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本 B:报酬 C:经费 D:成本
- 下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:特殊性原则
- 一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A:协调性 B:动态适应性 C:切合性 D:适合性
- ()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位等级划分
- ()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。A:人工成本比率 B:附加价值劳动生产率 C:劳动分配率 D:实物劳动生产率
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